シグマ  コミュニケーションズ
　　　　　　従業員労働組合

1． 団体交渉を通じた労働条件の維持改善
2． 労働協約の締結、改定
3． 組合員の教養・文化の向上 
4． その他、組合の目的達成に必要な事項 

上記以外にも次の様な課題に取組んでいきます。 

・労働関係法規を遵守した就業規則の改定
・本社と各事業所間の待遇格差や契約形態による身分格差等の是正 
・会社内外と比較した給与/報酬の適正化
・一部経営者側の強引な手法・威圧的な対応の是正
・職場間のコミュニケーションを充実させ、環境、技能の向上を図る
・サークル活動、レクリエーションその他、職場外環境の充実
・組合員の職能、個性を生かした独自の営利活動(法人登録後)
・いわゆるセクハラ、パワハラの抑止